我見我思-血汗勞工的背後

台北市長柯文哲上任以來,

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,大刀闊斧改造公務員官僚文化,

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,早上7時30分開晨會,

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,局處首長必須24小時可以找到人,

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,原來秘書很快被嚇跑,

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,他卻說:「市府工作,

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,比我在台大醫院輕鬆太多!」如此雷厲風行讓市府員工神經緊繃,

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,不過,

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,如果柯P要把血汗醫院那套搬到市府,恐怕會引發反效果。台灣工時長經濟遲滯柯P過去在台大醫院每天工作18小時以上,幾乎全年無休,隨時接到電話,就要趕著救人,這樣的工作態度,令人佩服,但,這樣的生活並非每個人嚮往的。經濟合作暨發展組織(OECD)每2年發布的「美好生活指數」中,有關「工作與生活平衡」一項,丹麥名列第一,每年平均工作1546小時,遠低於OECD平均值1765小時;丹麥每周工時逾50小時的人僅占2%,遠低於OECD平均值9%。由於工時短,丹麥人平均每天花16.1小時於日常生活休閒(包括社交、興趣、遊戲等),高於OECD平均值15小時。然而,雖然工時短,丹麥的國家競爭力依然名列前茅。在「工作與生活平衡」評比中,排名墊底的是土耳其,有4成3的人每周工作逾50小時,倒數第二名為墨西哥,南韓則是倒數第三。韓國人一年工作2090小時,遠高於OECD平均值;由於工時長,每天用於生活與休閒平均14.6小時,低於OECD平均值。儘管韓國人這麼拚,競爭力卻落後北歐國家。OECD研究指出,追求工作與生活的平衡是個人與政府的共同挑戰,有些夫妻想生更多孩子,卻因工作而打消念頭;有些夫妻生了很多孩子,卻無力負擔。民眾在工作與生活方面若無法取得平衡,不僅降低幸福感,也影響國家發展。超長工時可能危害健康,讓員工壓力增加,當然也降低幸福感。依勞動部統計,台灣最近10年來,一年工時都超過2100小時,比起南韓超長工時,有過之而無不及。值得反思的是,台灣人工時這麼長,但近年來經濟成長遲滯,競爭力也不如北歐國家,無非是拚錯了方向。柯P早年到美國留學時,對美國人下午3點半就下班,而且周休二日,非常不習慣。為何美國人好吃懶做,還變成經濟強權;台灣人拚了半天,卻沒搞出名堂。柯P認為,美國的制度讓真正問題被提出來討論與解決;在台灣,常常睜眼說瞎話,不合理的事一直存在,無法解決。工作生活平衡更重要公務員給人「喝茶、看報、聊天」的刻板印象,老舊官僚文化有必要好好改革,但超長工時不僅影響正常家庭生活與休閒,也是效率低落的結果,血汗勞工更非進步國家的表現。如何提升工作效率,追求工作與生活的平衡,恐怕是更重要的目標。,

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