週休二日勞基法修正案進入朝野協商，
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，針對勞動部被質疑未提特休假版本，
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，勞動部長郭芳煜（左）30日表示，
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，勞動部屬於內勤單位，
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，朝野協商主體是各黨團，
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，現在不是提出特休假版本的時機。中央社記者裴禛攝 105年11月30日
週休二日勞基法修正案進入朝野協商，
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，針對勞動部被質疑未提特休假版本，
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，勞動部長郭芳煜表示，勞動部屬於內勤單位，朝野協商主體是各黨團，現在不是提出特休假版本的時機。立法院社福及衛環委員會今天審查中華民國106年度中央政府總預算案有關勞動部主管預算（公務預算及基金）案，郭芳煜於會前回應有關勞動部未提特休假問題。他表示，現在這個階段不是勞動部提出特休版本的時機，「不適當」。郭芳煜說，勞動部屬於內勤單位，在委員會備詢並提供勞動部說明，提出版本要有一定的程序，勞動部剛開始規劃的優先次序是先處理完國定假日一致並落實週休二日，當時認為這樣就沒有特休假問題。不過，因為後來有許多委員有提出特休假版本，覺得如果一起來談的話，也是配套方式，「尊重委員提出的版本，可以一起來商量」。郭芳煜指出，勞基法要修法檢討的地方很多，光是提出國定假日一致及落實週休二日就已經有那麼多的問題，包括特休假、其他假日及彈性工時等都必須要逐步檢討。「一次處理太多的事情不見得處理得好」，所以勞動部是有規劃而一步驟一步驟進行的。郭芳煜表示，「最優先還是希望能先處理週休二日跟國定假日」，如果相關配套牽涉到特休問題，要跟委員版本一起來討論也可以。1051130(中央社)，