中國五礦進行大規模的總部職能優化調整，
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，其中二級部門負責人及以上職位從168人減少至60人。另外，
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，本次改革中國五礦的總部職能部門由18個整合壓縮為12個(含工會)，
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，總部員工由目前326人壓縮控制在240人以內。中國五礦總部改革被外界視為中國國企改革加速的重要表現。中國五礦被列為中國國有資本投資公司第二批試點企業，
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，要求其必須打造符合國有資本投資公司管控要求的總部，
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，強化資源配置、資產管理和資本運營等功能。總部機構和人員調整將在9月底前完成，
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，並在運行半年後進行評估，
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，及時動態調整。中國五礦董事長何文波指出，五礦正處在向國有資本投資公司轉型、加快戰略重組和深化改革的關鍵時期，要強化組織領導，促進總部管理水準和服務效能不斷提升，縮短彙報鏈條，提高總部效率，打造精幹專業的總部。(時報資訊)，