Google CEO Sundar Pichai。(圖／美聯社)
Google留才出奇招！為了防止人才為創業出走，
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，外媒報導Google擬成立公司內部創業孵化器，
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，協助員工創業，
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，即便失敗也不會失去原先在Google內部的工作，
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，而若創業成功，
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，Google還能在第一時間掌握這些新創公司，看似是個一舉數得的明智之舉。《The Information》報導，據他們的消息來源指出，Google已在公司內部成立名為Area 120的創業孵化器，這個部門將由Don Harrison以及Bradley Horowitz擔任主管。Google創立以來，就以給予員工20%自由時間來研究有興趣的項目聞名，包含Adsense以及Gmail等服務，都是這項政策的知名成果。據了解，對於有志創業的員工，都可以向Area 120遞交商業計劃書，如果獲得認可，則可以在接下來幾個月內專注創業，將20%自由時間內想做的事，變成全職工作。
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Google在內部成立創業孵化器，主因無非是為了阻止人才一再流失。有創業夢的員工透過內部創業孵化器的協助，即使創業失敗，也仍能保留原先在Google的工作，對於內部員工而言是一項保障；不過，目前在矽谷，不僅融資較過往簡單，獨立創業也對於部分人士來說更具自由度與吸引力，也更能代表其創業的決心。因此，究竟這項內部創業孵化器能否收到成效，還待時間考驗。目前，Google尚未確認這項消息；而《The Information》也未取得究竟Area 120何時能開放員工申請的確切時間，但這些都不減Google成立創業孵化器的合理性。畢竟，員工離職不僅對於Google而言有損競爭力，員工所創立的新公司還可能影響到Google本身。以Instagram為例，其創始人Kevin Systrom就是Google前員工，而Instagram不僅發展亮麗，之後還被Facebook收購；除此之外，近日Google ATAP部門負責人Regina Dugan近日也被Facebook挖角。以上例子很明顯能看出，人才流失確實是Google不得不積極重視的問題。(中時電子報)
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文章來源：The Information，