防人才流失 傳Google成立內部創業孵化器

Google CEO Sundar Pichai。(圖/美聯社)

Google留才出奇招!為了防止人才為創業出走,

工地臨時工

,外媒報導Google擬成立公司內部創業孵化器,

室內照明

,協助員工創業,

商城訂單代管

,即便失敗也不會失去原先在Google內部的工作,

預防血栓

,而若創業成功,

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,Google還能在第一時間掌握這些新創公司,看似是個一舉數得的明智之舉。《The Information》報導,據他們的消息來源指出,Google已在公司內部成立名為Area 120的創業孵化器,這個部門將由Don Harrison以及Bradley Horowitz擔任主管。Google創立以來,就以給予員工20%自由時間來研究有興趣的項目聞名,包含Adsense以及Gmail等服務,都是這項政策的知名成果。據了解,對於有志創業的員工,都可以向Area 120遞交商業計劃書,如果獲得認可,則可以在接下來幾個月內專注創業,將20%自由時間內想做的事,變成全職工作。

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Google在內部成立創業孵化器,主因無非是為了阻止人才一再流失。有創業夢的員工透過內部創業孵化器的協助,即使創業失敗,也仍能保留原先在Google的工作,對於內部員工而言是一項保障;不過,目前在矽谷,不僅融資較過往簡單,獨立創業也對於部分人士來說更具自由度與吸引力,也更能代表其創業的決心。因此,究竟這項內部創業孵化器能否收到成效,還待時間考驗。目前,Google尚未確認這項消息;而《The Information》也未取得究竟Area 120何時能開放員工申請的確切時間,但這些都不減Google成立創業孵化器的合理性。畢竟,員工離職不僅對於Google而言有損競爭力,員工所創立的新公司還可能影響到Google本身。以Instagram為例,其創始人Kevin Systrom就是Google前員工,而Instagram不僅發展亮麗,之後還被Facebook收購;除此之外,近日Google ATAP部門負責人Regina Dugan近日也被Facebook挖角。以上例子很明顯能看出,人才流失確實是Google不得不積極重視的問題。(中時電子報)

中時電子報財經新版

文章來源:The Information,

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