蘋果在創新枯竭的疑慮下，
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，股價較去年9月的高點縮水41％，
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，蘋果執行長庫克自行要求董事會修改他的股票獎勵發放標準，
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，以股價表現來決定紅利多寡，
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，盼能以此安撫投資人。
根據蘋果董事會在呈交主管機關的文件中表示，
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，庫克要求董事會修改他的紅利發放標準，
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，庫克的股票獎勵將取決於蘋果與標準普爾500指數企業的表現，
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，變更後庫克的股票獎勵最多可能減少三分之一。
庫克在2011年接替賈伯斯掌理蘋果時，
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，獲得100萬股限制股，
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，蘋果將在2016年和2021年各發放50％，前題是到時庫克仍為蘋果效力。
依據新的發放標準，這100萬股限制股有部分得看蘋果股價，若庫克持續留在蘋果，將在2016年和2021年各收到10萬股，其餘的部分則逐年發放，每年最多可收到8萬股，其中有一半是由股價表現決定。
如果蘋果的股價表現是當年標準普爾500指數企業的前三分之一，庫克可以獲得全額8萬股，如果股價表現位居中間三分之一，則可拿6萬股，若落在最後三分之一，只能拿到4萬股。
蘋果的薪酬委員會在文件中表示，「庫克是率先執行該項計畫的楷模，並且得到董事會的全力支持。」
Brian Foley ＆ Co.的執行薪酬顧問佛利表示，「就算是最壞的情況，庫克還能得到67.2萬股，這是一個龐大的數字，你我都可靠此為生了。」
蘋果上周五股價下跌1％，收在413.5美元，今年迄今跌幅達22％。
自從蘋果的股價節節敗退以來，投資人的憤怒情緒有如排山倒海。包括加州公務員退休金在內的投資人，一直敦促蘋果和其他公司讓薪酬與股價有更多連結。，