教育部長潘文忠上電視與學生對談。（林志成攝）
教育部提出「青年教育與就業儲蓄帳戶」計畫，
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，鼓勵興趣不明確的高中職畢業生先進入職場。教育部長潘文忠今晚在公共電視《有話好說》節目中表示，
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，透過這個計畫進入職場的青年，
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，企業必須以正式職缺聘用他們，
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，一旦發生勞資糾紛，
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，也適用《勞基法》。教育部「青年教育與就業儲蓄帳戶」是針對參加「青年就業領航計畫」之學生而設置，
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，由教育部與勞動部分別補助參加者每月新台幣5000元，
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，至多補助3年，
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，計畫期滿可全數提領36萬元，
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，作為青年升學、就業或創業使用。全案預計自106年8月起推動試辦。潘文忠今天參加公共電視《有話好說》節目，並與6位青年對談這項政策。建中學生蔡庭熏說，以建中學生來說，未來通常會做前端、菁英的工作，譬如有人志願是當律師或證券交易員，高中畢業後先去工作，會不會3年都在做端茶水等低階工作，對未來發展沒什麼幫助。台北市永春高中學生林吟儒擔心，如果高中職畢業後直接進入職場，工作三年後，過去所學都已經忘得差不多，她很擔心考不上大學。潘文忠回應，這項計畫是讓不清楚自己喜歡什麼的學生而設，他們高中職畢業後，不要直接升學，而是先進入職場幾年，如果覺得有需要，再回大專院校就讀。潘文忠進一步表示，參與這項計畫的青年如果想進大專院校就讀，不用再考學測、指考或統測，教育部會再開另外一條升學之路，讓他們以過去的工作經驗作為升學依據。相關細節會在12月底前公布。潘文忠說，參與這項計畫的青年，高中畢業後進入職場，企業必須是以正式員工聘用他們，薪資必須超過基本工資，一旦不聘了要資遣，也必須給資遣費。如果工作期間有勞資糾紛，也以《勞基法》來解決。(中時)，