林口長庚醫院護理師遭民代掌摑，
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，院方雖提告，
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，台灣基層護理產業工會質疑「為何等到臉書渲染開來，
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，長庚才提告？」並表示以往醫院暴力事件發生，
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，雇主方多半息事寧人，
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，法規淪為參考。
「非常深刻的痛！」台灣基層護理產業工會常務理事陳玉鳳表示，
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，台灣醫院長期以來商業化導向，
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，院方通常用「以客為尊」的態度容忍醫院暴力事件；該案依時間點來看，
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，長庚並未在第一時間協助護理師提告。
搶在長庚之前，醫勞盟昨聲明「醫療暴力零容忍，是醫勞盟不可動搖的最高指導原則」，並於昨晨由代表向桃園縣衛生局逕行告發，表示打人者違反醫療法第24條第2項，可處罰鍰。
陳玉鳳以自身在今年8月門診遭看護毆打、罵三字經的經驗為例，指出院方在事件沒傳開情況下，醫院高層通常採息事寧人態度，不會主動協助基層護理人員提告，甚至見過以調職、要求自動離職等方式刁難受害護理師，迫使他們無法提告。
醫勞盟理事長張志華則指出，有許多在職場上遭受暴力的醫護人員，因為對方找黑道威脅不敢提告，只能息事寧人。
「醫院暴力事件妨礙醫療，病人權益相對受損，等同妨害公務，納入公共危險罪範圍。」張志華說，醫療場所暴力應列入公共危險罪，以公訴罪起訴，由檢察官主動介入調查，就不會出現醫護人員遭威脅問題，能從源頭抑制暴力發生。，