坎城影展「導演雙周」單元22日揭曉，
，最大獎藝術電影獎由哥倫比亞導演希羅蓋拉的《蛇擁》（暫譯）奪下，
，該片以黑白方式呈現哥倫比亞蠻荒地帶的探險，
，歷歷在目的卻是殖民主義在亞馬遜雨林留下對原住民無法抹滅的創傷。法國導演阿諾戴普雷尚執導的《我的輝煌年代》（暫譯），
，是他1996年坎城競賽片《我如何爭辯（我自己的性生活）》的前傳，
，獲頒作家與作曲家協會（SACD）獎。在本屆坎城競賽片宣布前，
，原本外界譁然拉美地區只有墨、美合拍的《久病》（暫譯）入選，
，隨《蛇擁》奪下導演雙周首獎，21日揭曉的「國際影評人周」單元，也由阿根廷導演桑迪亞哥米崔，以不尋常角度探討性侵議題的《寶琳娜》（暫譯）奪下首獎，哥倫比亞導演西薩阿塞韋多的處女作《陰影之地》（暫譯）也拿下眼界獎、SACD獎，讓拉美導演在非競賽片的戰場一吐怨氣。，
立法院28日審議勞動部刪假案，
，勞工團體於立法院大門外呼籲，
，民進黨應兌現承諾勿跳票，
，實質審查此案，
，還勞工消失的7天國定假日。中央社記者魏紜鈴攝 105年3月28日
立法院今天審議勞動部刪假案，
，勞工團體於立法院大門外呼籲，
，民進黨應兌現承諾勿跳票，實質審查此案，還勞工消失的7天國定假日。立法院社福及衛環委員會上午審查勞動部「勞基法施行細則」部分條文修正案，其中第23條勞工國定假日擬刪除7天備受爭議，引發勞團強烈反對。勞團在會議召開前抗議要求，立法院社福及衛環委員會應實質審查國定假日7天刪減案。民進黨更應兌現承諾，撤回刪減國定假日7天的行政命令，並強調會在立法院外全程盯梢，直到審查結果為止。勞動部長陳雄文會中報告說明，勞資雙方應是夥伴關係，在爭取勞方基礎權益時，政府絕對是站在協助角色。為了讓勞工比照公務員實施週休2日，勞動部配合105年起實施法定正常工時從「雙週84小時」縮減為「每週40小時」，也讓全國國定假日齊一，從19日調整為12日。為了執行上述修正，勞動部邀集勞團及雇主團體與相關單位、學者專家辦理35場座談會，對工時縮減勞資雙方各有立場。陳雄文指出，縮工時至每週40小時，全年休息日增加13天。而減少國定假日7天，雇主全年薪資負擔增加6天約新台幣509億元。勞團則認為，刪減7天國定假日只會讓原本實施週休二日的公司減少7天假日，最嚴重的問題是，「台灣勞工的工作工時實際上無法真正做到週休二日，因為勞基法第36條的每週例休假日規範沒有配合修改，反而讓雇主有空間能要求工人每週工作6天，若再減少7天假日反而造成工人每年合法休假日數會較修法前更少，根本無法達到降低工時意旨。」1050328(中央社)，
零售業在擴張通路的趨勢下，
，對人才需求大增，
，統一超（2912）今日就針對旗下10家企業舉行徵才活動，
，釋出逾400人，
，從物流、餐飲到藥師都有，
，薪資待遇從2.8~5.5萬元不等。
據了解，
，近年藥妝店通路拓展順利，
，藥師成為受歡迎的職缺，加上獎金月薪可達5萬元以上。
統一超表示，因產業橫跨零售流通、藥妝、餐飲、百貨和物流，這次參與徵才的企業除了7-ELEVEN外，還有COLD STONE冰淇淋、統一午茶風光（Afternoon Tea）、康是美、聖娜多堡、21世紀風味館、統一多拿滋（Mister Donut）、統一阪急百貨、統一速達等。可望吸引上千名求職者參與。，
環保署長李應元今天，
，57種有食安風險疑慮的化學物質，
，列管只有8種，
，其他49種沒有數量及下上流向資料。毒化局成立後，
，毒性化學物質的管制，
，從300多種擴增3000多種。立法院司法及法制、社會福利及衛生環境委員會上午審查行政院函請審議「行政院環境保護署毒物及化學物質局組織法草案」、民進黨立委吳玉琴、吳焜裕分別提出的毒物及化學物質局組織法草案。李應元說，國內每年都發生非法添加的食安問題，從民國90年以來，行政院希望加強食安，102年監察院糾正後，經跨部會檢查後發現有57種有食安風險疑慮的化學物質，目前有8種環保署列管的毒性化學物質，其他49種列管的化學物質，有4種沒有第一階段既有化學物質登錄資料。他進一步說，45種有第一階段登錄資料的化學物質，其中5種目前相關機關法規資訊系統沒有相關資料，另外40種沒有數量及上下流向資料。李應元說，以今年發生鹽酥雞椒鹽粉遭添加含重金屬砷且恐致癌的工業用碳酸鎂為例，跨部會勾稽檢查，化學雲平台內有碳酸鎂資料可疑廠商有229家，進口工業用碳酸鎂的廠家經交集「食品業者登錄平台」廠商資料，發現有8家為食品相關廠商，特別容易發生食安疑慮，就加強查核這8家，勾稽的重要性在此。李應元說，化學局成立後，如果發現工業部門流到食品部門，可以配合跨部會整合，立即查察相關廠商，全國十幾萬種化學物質，環保署毒性化學物質管理法管制是300多種，化學局成立後，至少可以管理3000多種，但若使用量到100公斤以上希望登錄加強管控。他表示，加強食安是成立化學局最主要的原因，食安問題是最關切事項，勾稽化學物質清單，提供各部會加強查察防堵非法使用，強化風險評估擴大列管，防制毒性化學物質污染環境或危害人體健康，構築食安防火牆。1051130(中央社)，
溪頭米堤大飯店新、卸任總經理交接，
，左起方建國、李麗裕、洪文能。（廖志晃攝）
經擔任南投縣政府觀光處長的洪文能，
，剛卸下公職，
，就轉任溪頭米堤大飯店總經理，
，4日履新；榮鑫集團總經理李麗裕表示，
，洪文能擁有觀光專業和在地人脈，
，希望借重他的長才，提供旅客一流的服務。溪頭米堤大飯店新、舊任總經理交接，包括前南投縣長李朝卿、台大林管處長蔡明哲等人都蒞臨觀禮。李麗裕表示，米堤大飯店卸任總經理方建國，因另有生涯規畫辭職，實在令人不捨；新任總經理洪文能，具有推動觀光產業的豐富經驗，曾先後任職於交通部觀光局駐日本副主任、台灣觀光協會秘書、南投縣觀光處長等職務。李麗裕表示，借重洪文能的觀光專業及在地人脈，帶領旗下同仁，用心經營溪頭米堤大飯店，讓旅客享受一流的服務。面對轉換跑道後的挑戰，洪文能表示，究竟是誤入叢林的白兔，還是翻轉米堤的舵手，日後分曉！(中時)，
網路上曾有人丟出問題：「到底劉伊心和林志玲誰比較假仙？」被拿來和志玲姐姐相提並論是件開心的事，
，不過若是要ＰＫ假仙程度，
，任誰都會臉上出現三條線吧？但劉伊心笑笑地說：「我一點都不假，
，都是真的！」她目前受賞識擔任一家美妝公司的品牌總監，
，成功接待倖田來未。員工也佩服地說：「能當上總監，
，能力一點都不假！」
劉伊心最近新任美妝廠商「日本怪獸」的品牌總監，
，在演藝事業之外，
，另創人生新高峰。這位總監規定自己，每周一定要撥出幾天，前往位於桃園的公司「巡視業務」，看看公司最近產品的業務狀況。她笑說：「其實公司經營順利，我只是到公司打雜而已。」
名牌堪用過季照穿
和一般喜愛買名牌，每季追求新品的藝人不同，劉伊心的衣服、包包，過了兩年也不怕已經過季，照穿不誤，她說：「賺錢不容易，做人一定要知足，東西堪用就好。」也因為她亮麗外表下有著「樸實」的個性，才會被美妝廠商賞識，成功跨足商場。
「什麼？樸實！有沒有搞錯？」用樸實來形容劉伊心，可能有不少人會感到訝異。外界對她的批評，雖然有時候像是被針刺一下有點痛，但劉伊心咧嘴笑笑，告訴自己：「何必在意，做好自己就對了。」前幾年網路上甚至出現「你覺得劉伊心和林志玲誰比較假仙」的話題，劉伊心先是眉頭一皺，接著笑到流淚，好奇地反問：「結果大家怎麼回答？」
劉伊心相關幕後拍攝花絮，請觀賞影片http://www.youtube.com/watch?v=KsA_YOkRwhY
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崇友(4506)1月合併營收為5.85億元，
，主要去年第4季建案遞延認列以及農曆春節前夕加速完工認列等因素下，
，1月營收繳出高檔水準，
，較上月成長90.06％。崇友表示，
，受惠於辦公大樓、飯店與百貨等接案量的比重提升，
，在高樓層、商業使用等特殊客製化功能設計需求的提升下，使得崇友近年來整體電梯平均單價與毛利率皆呈現穩定提升走勢，以2016年全年來看，辦公大樓、飯店與百貨占比已自4.87％提升到8.36％水準，目前新梯在手訂單結構也有進一步向上提升的空間，有助未來公司營運趨勢穩定向上不變。在消費者安全意識提升、政府法規日益嚴格的趨勢下，汰舊換新市場目前接受度快速打開，尤其以商用需求為主的辦公大樓、飯店與百貨等業者推動速度最快，不但是目前帶動整體電梯業者持續成長的重要市場動能，也是讓崇友新梯出貨案源結構能夠持續優化的另一重要因素。以2016年崇友全年汰舊換新出貨完工總台數來看，較2015年大幅成長了40％，預期今年出貨數量仍將維持兩位數以上的成長表現，挹注整體業績穩定走高。由於崇友在電梯、手扶梯等相關產品具有高度研發與設計優勢，並曾經打造包括台北101大樓、遠雄U-Town等知名建案的重要成功經驗，今年崇友將大力推動「堅尼西斯系列」高端電梯品牌，主打移動速度可達每分鐘240公尺以上、安全結構與性能更為優化的電梯產品，鎖定頂級建案市場對於更佳技術規格與更高客製化的市場需求。(時報資訊)，
中國大陸經濟全球注目，
，但仍有不少風險變數，
，環球經濟社社長林建山指出，
，大陸以前有「農民工紅利」，
，現在提出「大學生紅利」，
，其實是大量畢業生失業問題，
，現在是第三波經濟高潮往下走時候，中華經濟研究院院長吳中書也表示，很多人認為2014年國際經濟緩慢復甦，大陸也有大變數。
吳中書表示，大陸有地方債的問題、資金短缺，所以要調結構，但近來反貪腐，要求禁奢，造成吃住等內需消費明顯收縮，雖然GDP7.5%的目標還能達到，但成長趨勢明顯放緩。
林建山也表示， 大陸其實也有困境，包括低勞動成本、低資金、低環境成本導致的經濟成長品質與效率不高，「大學生紅利」其實象徵年輕人失業，恐造成嚴重社會問題，大學畢業生不選擇工廠和鄉村工作，只有大城市才能吸納人力。推動城鎮化及提出「中國夢」，就是因為就業問題非常嚴重。
前綠營海基會董事長、台灣產經建研社理事長洪奇昌表示，大陸是否能超越中等收入陷阱也是很大的問題，近來要改革的央企，就是因為這些越來越大的壟斷性，造成「民強」難以穩定，2008年出現的「國強民弱」還在不斷延續。
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