加拿大麥克暮瑞堡大範圍野火延燒，
，迫使10萬居民疏散。消防人員母親節當天在避難中心分送花朵，
，許多志工前來協助，
，確保撤離居民在不安的時刻能有個特別的母親節。發送花朵的消防人員白瑞拉（Laura Pereira）和隊友利用救火的空檔，
，分送花朵。她對法新社說：「今天是母親節，
，無論如何必須向她們致敬。」亞伯達省（Alberta）省長諾莉（Rachel Notley）發推文說：「我知道今天對許多撤離家園的亞伯達省母親來說，
，是個酸甜苦辣交織的母親節。」諾莉說：「你們每個人都令人難以置信地堅強，
，我希望你們今天能為自己保留一點時間。我的精神與你們同在。」亞伯達省各地避難中心都安排母親節慶祝活動。麥克暮瑞堡（Fort McMurray）以南約300公里的拉克拉比什（Lac La Biche）聚集大批災民，像分送花朵及彩色杯子蛋糕等小動作，都能讓災民擔憂的臉龐綻放出笑容。拉克拉比什鎮上高中的體育館改成撤離民眾的飯廳，帶著8歲兒子史恩（Sean）的災民亞蓋林（SimonetteAgarin）說：「這個母親節非常、非常難過，因為我們不在家。」史恩說，他原本計畫送給媽媽卡片，但在匆忙疏散時留在學校。加拿大電視公司（CTV）新聞網卡加立（Calgary）地方台報導，卡加立大學避難中心收容的近1000名災民收到花束及製作卡片的材料。1050509(中央社)，
拔河世界盃男女混合600公斤公開賽，
，中華台北以全勝之姿得得三連霸（景美女中提供）
三連霸衛冕成功！中華台北拔河隊參加世界盃男女混合600公斤公開賽，
，由景美女中4名學生與僑泰中學、亞州大學4名男學生合作，
，在預賽一路以直落二完封對手，
，決賽對上巴斯克Ibarra ，
，中華台北延續氣勢猛攻，再度以２：０獲勝，以全勝之姿三連霸奪得金牌。預賽７場對上巴斯克Ibarra、蘇格蘭 Tinto、法國ASC Napurrak A、荷蘭 Horsman、荷蘭 V.T.T.G、巴斯克Berriozar、荷蘭 Groene Oase皆毫無懸念以2:0態勢完封，全勝進入冠亞軍賽。決賽對上巴斯克Ibarra ，比賽一開始僵持不下，不過中華台北延續氣勢，猛攻之下，對手崩倒，再度直落２，成功三連霸！(中時即時)，
中國深圳A股昨日下跌4.46%，
，創業板下跌5.45%，
，因市場傳言銀行監管機構可能對銀行發行理財商品做出更嚴格規管，
，導致市場擔憂未來相關銀行理財商品流入股市資金可能減少，
，導致市場下跌。主要規管的範圍據傳為中小型銀行所發行理財商品與理財商品發行經驗不足三年的銀行。宏利投信投資策略部副總林炳魁指出，
，中國銀行理財商品主要連結債權投資標的，
，連結股權規模不高，市場下跌主要仍為心理面衝擊，以致波動性較高與本益比較高市場有較大跌幅。展望下半年，由於A股與港股(含國企)預期仍為區間震盪行情，但港股(含國企)評價合理，投資價值高，加上下半年企業獲利回升(中小股預期超過15%、中大型預期5%-10%)，林炳魁預期下半年可望有較佳表現。(時報資訊)，
德國總理梅克爾（Angela Merkel）周二在德國漢諾威出席全球最大科技展CeBIT開幕式，
，她表示，
，對於遭受危機衝擊的歐元區來說，
，科技產業將是帶動成長的重要潛在來源之一。
梅克爾在開幕式向2，
，500名來賓發表演說，
，她指出，德國不應僅仰賴汽車和機械工業來創造經濟成長，「我們談及培養經濟成長力，但卻沒有真正的答案告訴我們成長力將從何而來」。
梅克爾說：「科技產業無疑是契機之一，也是我的夢想之一，希望為歐洲的小型IT企業打造出相同的創業環境。」
波蘭總理圖斯克（Donald Tusk）亦一同出席CeBIT開幕式，波蘭為今年CeBIT的合作夥伴國。圖斯克呼籲歐盟應共同想辦法，帶動歐洲大陸更具創新力。
CeBIT主辦單位表示，展覽由周二開始開放公眾參觀，周六閉幕，今年約有來自70國的4，100家廠商設攤，數量與去年相似，但仍遠低於CeBIT在2000年全盛時期水準，當時大約有8，000家業者參展。
不過主辦單位強調，CeBIT仍為全球最大資訊科技展，去年共吸引約35萬人次參展，人數為拉斯維加斯的CES或巴塞隆納的MWC的兩倍。
今年主題為「分享經濟」（shareconomy），主要因應用戶分享資訊的趨勢漸起，令社交媒體網站如臉書、推特，以及Instagram等日益興盛。
另外，德國電腦電子通訊產品行業協會BITKOM周一預測，在智慧型手機和平板電腦銷售帶動下，今年德國IT市場可望成長1.4％至1，533億歐元（約1，990億美元）。
BITKOM主席Dieter Kemph表示，儘管成長率不及去年的2.2％，然而此數據仍較德國經濟成長率0.4％高出許多。
BITKOM預測，今年德國平板電腦銷售可望成長11％至23億歐元，將首度與桌上型電腦銷售並駕齊驅。，
美國股市回檔，
，台股量能萎縮，
，大盤指數今天開低震盪，
，一度回測9009.74點，
，隨後跌幅收斂，
，目前在9040點徘徊；蘋概股上攻乏力，
，電子類股跌0.29%，
，金融類股跌0.46%。至10時40分左右，台股加權指數來到9036.62點，下跌19.94點，跌幅0.22%，成交值新台幣388.78億元。市場傳出四元LED需求爆發，晶電訂單已排到10月，激勵晶電股價今天早盤上漲近4%，最高來到26.75元；億光也上漲1.8%，報56.8元。觀察盤面焦點，電子權值股台積電跌0.29%，報171.5元；大立光跌0.44%，報3370元；鴻海漲0.23%，報87.6元；傳獲夏普採購新款10核心晶片的聯發科漲0.64%，報237元；可成跌0.42%，報239元；宏達電漲0.42%，報96.4元。1050722(中央社)，
歐盟為打擊銀行肥貓，
，祭出限制金融業薪資紅利的新規，
，但上有政策下有對策，
，人力資源顧問機構韜睿惠悅（Towers Watson）最新調查顯示，
，預料超過半數的歐洲銀行業者會替員工加薪，
，以緩和歐盟限薪緊箍咒帶來的衝擊。
韜睿惠悅上月針對全球逾150位在銀行和金融機構服務的人資專家進行調查，
，僅7％受調者認為，
，歐盟新規能有效降低金融服務業的薪資。
約53％受訪者反倒預期銀行可能加薪﹔另外33％則看好銀行會有其他替代方案。
調查指出，歐盟祭出限薪規定，金融從業人員反而因禍得福，在職訓練機會增加，退休給付提高，工作安排更彈性。
韜睿惠悅執行董事薛爾頓（Mark Shelton）表示：「金融業者意識到歐盟限薪規定生效後，他們員工的整體薪酬會被拉低，有必要透過多種方式彌補短缺的部分。」
薛爾頓指出，一些銀行會加碼固定薪資或擴大退休給付，但更多業者擬在員工職訓與職涯發展、醫療保健和彈性工作方案上多做投資，以免員工因年薪縮水士氣受到打擊。
調查還顯示，歐盟限制金融業薪酬的新規定正式上路後，認為人才管理成為金融部門最大挑戰的比例占34％，其次是業績表現，占31％。
3分之2受訪人資專家預測，未來3年內，對銀行業薪酬制度最具影響力的應是政界人士和金管機關，其他依序是股東（22％）、員工（5％）和媒體（4％）。
被問及一旦英國金融人才迫於歐盟限薪規定而外流後，哪個海外金融市場受惠最大？紐約以42％拔得頭籌，其後依序為香港（26％）、新加坡（16％）與瑞士（11％）。
歐洲銀行管理局（EBA）上月公布的金融業限薪草案，禁止銀行發放的紅利超過固定薪資的2倍。，
遠東銀（2845）今日召開股東常會，
，代理總經理周添財表示，
，今年定位為加速轉型年，
，積極持續落實數位金融布局，
，目前尚無前往東南亞地區設立分行據點的計畫，
，若有好的併購標的也會考慮，
，但目前尚無明確計畫。周添財表示，遠東銀今年將從幾個方向加速數位轉型，首先將所有各BU的網路銀行及行動銀行整合在數位金融事業群集中運作，加上運用金融科技以大數據分析進行完善的分析，做精準行銷。周添財透漏，遠東銀在第三季或第四季初，將在石牌成立一家第一代數位金融分行，會用智慧方式讓客戶完成所有的交易。至於第三方支付及跨境支付，目前採跨業合作進行，跟集團合作方面，則在支付領域會建立很好的O2O平台，持續落實整體數位金融布局。針對政府提出新南向政策，周添財表示，遠東銀本來就透過OBU及國內DBU兩組人馬，在東南亞持續尋找可承做的業務，現在許多業務都在海外，包括印尼、菲律賓、馬來西亞、香港都有。至於是否成立海外分行據點則還在研究中，暫時沒有立即設點的計畫。針對政府對第三方支付或電子商務的推動，周添財認為，第三方支付目前在法律上限制較多，但台灣的環境與中國等其他地區不同，金融業相當發達，同時需要照顧所有社會大眾的安全，因此法令規範有其必要。周添財指出，中國由於金融業不甚發達，在民間成立第三方支付、跨境支付或P2P等，做得非常完整。以銀行的立場，認為台灣政府已做得很好，在法規限制下當然希望能開放盡量開放，也希望不要對其他業務給太多限制，能多開放一些允許銀行承作。至於金管會提議提撥稅後盈餘設立天使基金，周添財表示，由於金額不是很大，對於遠東銀的盈餘沒有太大的影響。他認為這個點子很好，可利用一筆基金對金融科技等業務進行發展或轉型，遠東銀過去3年也已實施7次「強本培源」計畫訓練，積極協助員工轉型。(時報資訊)，
