NBA選秀日變「驚奇日」！擁有狀元籤的騎士意外挑選6呎8吋大前鋒班尼特，
，成為史上首位加拿大籍狀元。但真正投下震撼彈的消息卻在選秀場外，
，因塞爾提克同意把賈奈特、皮爾斯交易到籃網，
，組成全新「五虎將」。
班尼特也成史上第4位外籍狀元，
，前3人是姚明（中國）、波格特（澳洲）與巴格納尼（義大利），
，魔術挑歐拉迪波當榜眼，探花是巫師選的波特，原本狀元大熱門諾爾落到第6順位，鵜鶘馬上用他跟七六人換回哈勒戴。
當NBA總裁史騰「緩慢」宣布班尼特是今年狀元，台上台下驚呼聲四起！因班尼特先前預估順位在第5到第10之間，又有身高過矮、肩膀開刀、體重超重等問題，騎士這場豪賭未免過於大膽。
可是塞爾提克用賈奈特、皮爾斯與泰瑞，跟籃網換來吉拉德華勒斯、雷吉伊凡斯、韓福瑞、波根斯與薛格利亞，以及3個未來首輪選秀權的「重磅」交易開始傳出，焦點隨即從選秀場移到場外。
儘管這筆交易要到7月11日才生效，籃網卻躍居下季奪冠熱門隊伍之一，光是排出戴隆威廉斯、喬強生、皮爾斯、賈奈特和布魯克羅培茲的超強先發陣容（總薪資8240萬美金也居聯盟最貴），已在東區罕逢敵手。
加上2009年度第六人得主泰瑞坐鎮板凳，這讓首次擔任NBA總教練的奇德壓力恐不小。而接連送出總教練（瑞弗斯）與主將的塞爾提克也進入「重建期」，連6季勝率過半恐於下季中斷。
火箭也在選秀會「略有」驚奇，第34順位選來莫瑞州大大四控衛卡南，等於目前擁有林書豪、貝弗利、布魯克斯與卡南4名控衛，總管莫瑞葫蘆裡賣什麼藥暫時沒人知道。，
蔡英文倡議國是會議，
，目的在醞釀朝野對話氛圍。然而，
，這條「以合代抗」之路才開始，
，蘇貞昌的街頭戰令，
，有可能把朝野合作氛圍重新被打回藍、綠對立，
，讓馬英九得以擺脫「不願與在野黨對話」的質疑。一場火大遊行，
，出現「蘇、蔡各自表述」的局面。
國是會議與遊行抗爭是方向迥異的路線。過去蔡任主席時曾辦四次大型運動，聲勢雖大，大都僅限於提供支持者宣洩管道，對改變國家施政或擴大基本盤並無顯著效果。如今蔡反其道而行號召「國是會議」，嘗試打破藍綠界線，爭取中間選民認同。
對蔡而言，「國是會議」即便遭否決，也不代表主張失敗。因為有七成民意支持，只要堅持對話精神，再提出政策主張，就可能挾民氣逼馬政府妥協，同樣達到擴大支持的目標。
蘇貞昌參選台北市長時刻意走溫和路線，吸引中間選民，當上黨主席後卻另闢街頭戰場，路線丕變，向深綠基本盤靠攏。
問題是，民調顯示蘇就任半年，政黨支持度一路下滑，連對馬失望的中立選民也未趨向綠營；探究原因，恐與綠營「只會喊卡」有關。
以證所稅為例，支持課徵資本利得稅的民進黨，理應有所主張，但從頭到尾卻連黨版條文都沒送到立院程序委員會，中間選民作何感想？
民進黨曾經執政八年，如果下台四年後，還是只會「火大」，絲毫沒有政策能力，以台灣選民的精民，這樣的水準是不可能重返執政的。，
日本媒體報導，
，日本航空公司（JAL）今天宣布，
，上午1班原訂由東京羽田機場飛往中國大陸北京的波音787型客機，
，起飛前地勤人員在檢查時，
，發現電池容器有異常狀況。
日航指出，
，地勤人員於清晨6時（台灣時間5時）檢查客機時，
，發現儀表顯示電池內外壓力有差別的異常情況，
，容器內壓異常低。
初步研判，當電池異常過熱時，為使熱氣較易排出的2個排氣孔被膠帶堵住，可能是美國波音公司在修改電池時，作業人員疏失，沒將膠帶拆下。
日航表示，電池本身沒問題，沒出現出火或冒煙的異常，對安全性沒影響。但為了檢查，換成其他機種客機飛航，起飛時間延誤約1小時。
日航預定這架客機完成檢查後，明天可重啟飛航。
時隔4個半月，787型客機在完成電池修改之後，昨天日航以及全日空航空公司（ANA）才重啟飛航。
日本國土交通省已指示這兩家航空公司要重新檢查所有787型客機是否有同樣的疏失。1020602
，
「司機，
，這台車上有色狼！」十五日晚間從台北車站出發，
，開往泰山公有市場的免費巴士，
，陳姓男子竟趁車內擁擠，
，不斷以下體磨蹭前方女子臀部，
，她大驚失色想逃離，
，陳嫌卻亦步亦趨，
，詭異動作被同車乘客發現，在車內高喊，司機也配合將公車駛往新莊警分局泰山分駐所，合力擒狼，被依違反性騷擾防治罪嫌移送法辦。
卅多歲ＯＬ「小玲」（化名），十五日晚間六時許，穿著套裝的她從台北車站搭乘往泰山公有市場的免費公車，因正逢下班時間，車內擁擠，但她在上車不久後，即感到有「異物」頂著她的臀部，她轉頭一看，發現一名卅多歲的男子，正以下體直朝她臀部磨蹭。，
嘉義縣張姓男子涉組盜伐集團，
，昨天深入阿里山地區盜伐檜木被查獲，
，警方逮捕7名嫌疑人，
，包括兩名逃逸外勞。
警方表示，
，竹崎分局十字派出所員警昨天下午巡邏時，
，於阿里山公路103公里處發現一名男子在樹林間砍東西，
，相當可疑，下車盤查張姓男子，在其車上查獲血藤、靈芝等。張姓嫌疑人言辭閃爍，且於盤查時偷偷撥打不明電話，疑擔任盜伐集團把風。
十字派出所立即通報達邦所及森林警察隊嘉義分隊加強阿里山公路巡邏，昨天晚間在阿里山公路89公里處發現曾姓、白姓、陳姓、張姓男子、以及兩名越南籍逃逸外勞，6人共乘一輛自小客車，形跡可疑。
警方盤查時，發現車上人員身上均有木屑，且有濃濃檜木味。警訊時，陳姓嫌疑人坦承同車的人是受僱於張姓男子前往阿里山盜伐檜木；警方隨即會同嘉義林管處人員前往大埔事業區第209林班地起出被竊取的檜木13塊、重約361公斤，市價新台幣3萬多元。
警訊後，全案今天依竊盜罪嫌及違反森林法移送嘉義地檢署偵辦。1020904
，
女性公務員將有更多保障了！考試院昨天決議，
，要求各機關應就懷孕及產後1年內的女性公務員設置哺乳室等設施，
，且若經醫生鑑定後，
，認為該女性公務員身體無法負荷工作內容，
，機關得調整其工作內容，
，必要時可調職。
考試院昨天通過《公務人員安全及衛生防護辦法》修正草案，
，明定政府各機關針對懷孕中及生產後未滿1年的女性公務員，
，新增所需環境及設備，且免費讓她們使用。
此外，懷孕婦女身心狀態相較生產前，較需時間調整。為體貼懷孕及產後婦女，草案也要求，經醫生評估後，政府機關應採行危害防範措施，以及依據當事人的健康狀況，進行適性評估。
若最終認為該女性公務員不能適應原有工作者，機關應依醫師建議，並聽取當事人意見，採取必要且適當的處置，如進行工作調整或其他健康保護措施。
考試院黃秘書長雅榜表示，公務員現有安全衛生防護規範稍有不足，且根據兩公約內容，必須消除對婦女一切形式歧視，為擴大保護公務員的身心健康，才修正《公務人員安全及衛生防護辦法》，盼保障女性公務員權益。，
楊開煌：現在兩岸關係從發展的角度來看，
，似乎陷入一個僵局，
，既不能真正前進也沒有倒退的可能，
，因此如何借重當年推動「辜汪會談」的智慧、決心和毅力，
，對當今兩岸關係深水區難題的解決，
，還是很有啟示的。
未來歷史回顧馬政府任期，在兩岸關係上，有三件事是具長遠戰略意義，對兩岸關係發展起過戰略性影響。
第一是「三通」，「三通」開創新型兩岸社會關係，擴大了兩岸人民的交流、交往的模式，對推動兩岸的社會認識，提供兩岸的社會理解重大的機會，縮短兩岸人民的距離，為進一步正常化兩岸關係提供社會可能。
第二是修改兩岸人民關係條例，希望王郁琦主委能在有限時間內；以前瞻的眼光完成修法程序，以便向大陸人民，向區域，向國際展示我們的法律理性、民主素質和台灣的軟實力。
第三就是兩岸兩會互設辦事處，設後必然標誌著兩岸關係的初步正常化，俟雙方有政治互信，自然兩會的辦事處自然就具有兩岸代表處的實效。
台灣在近幾年的道路上，越來越出現三個偏頗：
一、兩岸利益上只知有台不知有陸，只知道拿不知道要給。
二、視野內縮，只顧內務不知有國際，我們傳媒也引導大家只看自己，不知鄰居，大陸來台的知識精英也說台灣的國際新聞太少；我們覺得人家是封閉的地方，人家反不習慣的是這邊國際新聞太少，是誰比較閉封。
三、心態上只知台不知陸，我們心態上，以「愛台灣」取代過去反共價值。不反共有政治迫害，不愛台有社會壓力。把台灣人民內心感情本有的存在，簡化、異化為廉價政治口號，並以之作為內鬥動力，從而使台灣在內耗中節節敗退；客觀而論，我們可反共，無法無中，因為我們自己就是中，我們越反中其實自己越虛無，結果也越無力反共，無力反共，又不敢反中，結果就沒有遠景，更加空虛。這不是兩岸相處之道，更不是愛台灣之道。，
立法院長王金平今天說，
，朝野已協商決定大安會館、台北會館僅限立委本人及配偶可以入住，
，盼外人在本會期結束前搬離。
今天出刊的時報周刊報導，
，供立委住宿、休息的台北會館、大安會館被立委轉租給卸任立委或廉租給助理、親友，
，淪為出租套房。
王金平上午接受媒體訪問時說，
，過去要跟個別立委談會館管理問題很難談，
，但日前朝野協商已共同決定，
，會館僅供立委及配偶入住，原則很清楚。
王金平說，因大安會館二館將交還給國有財產局，已搬得差不多，大安會館及台北會館也已要求不能住在會館內的人，陸續搬出去，希望在這個會期結束前，能搬得清清楚楚、乾乾淨淨。
至於會館的管理問題，王金平盼立委都能自重。
立法院總務處長蔡衛民說，朝野協商決定會館除立委本人及配偶入住外，新竹以北地區選出的立委也不可以入住，也不能出租，明年1月1日起就不會有會館房間出租這類事情發生了。1011228
，
林杰樑病逝，
，平日對政府食品衛生政策敢言直言的他，
，在醫院不成群結黨，
，但在病患、家屬、同事與醫護人員間擁有極好人緣。有病患直言：「林醫師往生，
，從此少了一個社會良心。」
5日傍晚衛生福利部長邱文達、次長林奏延等官員到林口長庚的簡易靈堂弔唁。邱文達表示，
，林杰樑一直是衛生署資訊委員，
，給政府很多建言，
，他對食品安全的關心，對國民健康貢獻很大。
1名長住日本的台灣人日前透過長庚院長信箱表示，他雖沒向林杰樑求診過，但在電視媒體常見他對黑心食品的評論、分析，把林杰樑當作偶像，「希望你撐過這關」、「貴院（指長庚）一定要救好他！」
長期與林工作相伴的醫護人員連日守候在加護病房外，替林祈禱祝福，昨中午噩耗傳出，病房外哭聲不絕。1名住院醫師說，他曾到毒物科向林杰樑學習，他隨和、沒有架子，樂於指導晚輩，從沒聽說他在醫院搞派系。
另名復健科林姓醫師安排昨日中午到加護病房想探視林，剛進醫院就聽聞林已辭世。他說，不會遺憾「沒見到林醫師最後一面」，因為最遺憾的是「終究沒把林醫師從鬼門關救出來。」
從不推辭媒體訪問的林杰樑與記者交好，昨天有記者和醫院職員相擁痛哭。
更有人拿出手機播放最後1次林受訪的錄音檔，「食品添加滑石粉，可以避免沾黏，但滑石粉若含1級致癌物石棉纖維，吸入恐致肺癌。」採訪錄音裡，林杰樑不厭其煩解說致癌毒物，但已成絕響。，
驅車來到台商李金杏的東莞億嘉製衣廠，
，廠門口掛著的招工啟事牌引起我的注意。眼下的「招工難」現象成為了我不可迴避的問題。李金杏頗為無奈地說，
，她的工廠現在大約需要500名工人，
，但實際正在車間裡工作的只有200多名，
，連一半都達不到，
，而製衣廠是無法實現全自動化的。所以，
，留得住員工對她來說是很關鍵的問題，怎樣才能讓員工有以廠為家的感覺，是她始終在努力的目標。
與員工平等相處
來自台灣雲林縣的李金杏，24歲就在台灣創辦億嘉製衣廠，開始了自己的創業之路。她年輕時的想法很簡單，就是希望自己盡快有能力改善家裡的生活條件，讓父母不用那麼辛苦。憑藉著嫻熟的製衣技能和堅持不懈的韌勁，李金杏並未花費很長的時間，就達成了自己創業的初衷。然而，到了1980年代末，台灣的人力成本快速上漲，代工企業已經無法再維持生計。1990年，36歲的李金杏帶著開創事業第二春的想法來到了廣東東莞。
剛到東莞的時候，李金杏印象最深刻的是，一開始只要招50個人，但外面排隊的有300人，這讓她很開心，所以一次性將工廠擴大到從300個人起步，不到一個月的時間，全部崗位都招滿了。
李金杏說，儘管沒有想到第一次就招收了這麼多工人，但早在建設廠房之初，她就親自設計了廠區裡的每一處細節。除了生產所需的辦公室、車間，還有花園，有人工湖，甚至連健步道上的石子，她都親自參與鋪設過。她就是希望，將來能為自己的員工們提供一個工作和休閒合二為一的場所。
除了盡可能地給員工們提供最好的工作環境，在業務上，李金杏至今還是堅持每天巡視車間，手把手地輔導員工進行生產。她說，建廠之初，員工們對製衣的工序、手法都十分陌生，她就帶了一批台灣的師傅過來協助。而如今，廠裡絕大部分的管理職位都是由大陸籍幹部擔任的。我問了兩位已經有10年以上資歷的老員工，他們不約而同地說到，是李金杏與員工之間平等真誠的相處方式，以及企業多年來的穩步發展讓他們一直留在了這裡。
轉型升級度難關
李金杏從24歲創業到現在即將退休，她有一個想法至今從未改變，只要她的企業還能生存，她就希望所有的員工都留下來，大家在一起創業，把這份事業當成大家的。由她來提供這個平台，讓員工們去發展。
1998年，李金杏開始常住東莞，並且就把家安在廠區裡。雖然兩個孩子寒暑假都會來東莞，但一家人還是長期分隔兩地。正是因為這樣，李金杏更希望自己的企業有一種家的感覺。
2004年，她的一對兒女在大學畢業後都來到東莞，幫助母親打理企業。現在，李金杏設在廠區裡的家，是三代同堂了。她的孫子、孫女都是在東莞出生並且長大的。現在她的企業真的是個名副其實的大家庭了。她的孩子都要和員工打成一片，和他們平等待遇。她的幹部，都希望像她一樣用愛心對待每一個員工。
李金杏說，要擔任這個大家庭的家長並不是件容易的事情，最根本的還在於讓企業保有持久的生命力，讓員工們有穩定的收入和對企業的向心力。說到這兒，李金杏又回憶起了被她形容為「措手不及」的2008年金融危機，那時她絞盡腦汁節省一切的開銷，卻不能解決實質性問題。後來，東莞市政府在2010年邀請了台灣專業輔導機構來到東莞，幫助台資企業轉型升級。
金融危機之後，東莞市政府一直在鼓勵台商做轉型升級，用各種方式扶持中小企業，是真的想繼續留下他們。因此，在大陸政府的幫助下，她把這次的金融危機當作了重新出發的契機，創造出「美普特」專業運動休閒品牌。但是，面對大陸成衣市場早已今非昔比的激烈競爭，剛剛創立的新品牌很難打開市場銷路。
2011年6月，由東莞台協主導的台企集體外銷轉內銷的平台「大麥客」開業了，這是由東莞市台商協會全力打造的倉儲批發大賣場，也是東莞市台商籌建的首家內銷商場。商場的第一層和第二層專門提供來自台灣及東莞本土台商生產和製造的台灣精品，三樓則是東莞一年一度的台博會展中心。這裡經常舉行各種活動，並與大陸各地政府合作，尋找大買家，幫助本地台企集體打品牌拓內銷。大麥客和每年的東莞台博會，幫助李金杏解決了銷售通路的困擾。
一草一木都牽掛
我與李金杏走在廠區裡，她自豪地邀請我欣賞她的果樹園。她說，這裡的每一個樹都是由她親自挑選，播種，照料的。每當果樹結出成熟的果實，她都會讓員工們來採摘，分享她的喜悅。李金杏從30幾歲來大陸，現在快退休了，那麼多年的歲月裡，她在東莞住得很習慣了。每次回台灣不到幾天就回來了，這裡有她太多的牽掛，就連廠區裡的一草一木都牽掛著。
經歷了曾經的快速發展，危機考驗，也正在經歷著重新上路，憧憬未來。李金杏希望自己的下一代也像她一樣愛員工、愛工廠、在東莞繼承、發展她的事業。
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